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El objetivo del feedback es volverse menos necesario con el tiempo

By Germán Fernández
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El propósito a largo plazo de dar feedback no es que el jugador dependa siempre del entrenador, sino que ese feedback sea cada vez menos necesario. La etapa siguiente del feedback consiste en que los jugadores piensen por sí mismos, desarrollando comprensión y autonomía. Por eso, con el tiempo, el entrenador se centra principalmente en la formulación de preguntas en lugar de dar instrucciones directas.

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